Le droit du travail en Suisse

Le droit du travail joue un rôle de plus en plus important dans le conseil juridique de Fischer & Partner. Nous entendons par droit du travail non seulement l'obtention du gain de cause dans des litiges provenant des rapports de travail existants ou de licenciements, mais bien plus la conception de contrats pour prévenir des conflits ultérieurs.

Le monde est en évolution permanente, ceci s’applique aussi aux contrats de travail, ainsi, le conseil d'un avocat devient primordial dès les négociations de celui-ci et bien avant sa conclusion. Les questions des règlements des boni, des participations des employés à l'entreprise (options), de la flexibilité de l'emploi, des préavis de licenciements, des assurances sociales etc. devraient être, dans l'intérêt des employeurs comme des employés, négociés et éclaircis au préalable et en profondeur.

Les contrats de travail transfrontaliers et le besoin important en spécialistes et en cadres étrangers en Suisse exigent des connaissances adéquates en droit du travail et en droit social que notre équipe, par sa composition internationale, est en mesure d'assumer.

Comme nous avons fondamentalement l'habitude de regarder plus loin que notre horizon pour toutes les questions juridiques, notre notion du droit du travail comprend la consultation et de mandataires en justice dans les domaines marginaux du droit du travail, tel les contrats commerciaux et de commercialisation ainsi que la clarification du tribunal compétent au cas où il faudrait faire valoir des droits dans des litiges internationaux concernant touchant le droit du travail.