Diritto del lavoro in Svizzera

Il diritto del lavoro assume un ruolo sempre più importante tra le consulenze legali di Fischer & Partner. Per diritto del lavoro intendiamo non solo l'imposizione contraddittoria di rivendicazioni per rapporti di lavoro esistenti o revocati, ma anche la prevenzione nella stipulazione dei contratti per evitare conflitti in futuro.

In un mondo lavorativo sempre più sviluppato, anche i contratti di lavoro aumentano e la consulenza legale diventa molto importante già nelle trattative contrattuali e prima della stipulazione del contratto di lavoro. Questioni sulla regolamentazione dei premi, la flessibilità nella partecipazione di collaboratori (opzionale), il termine di licenziamento, questioni di sicurezza sociale ecc. dovrebbero venire trattate in modo dettagliato e chiarite fin da subito sia nell'interesse del datore di lavoro che in quello del lavoratore.

Contratti di lavoro transfrontalieri e la grande necessità di esperti e dirigenti esteri in Svizzera richiedono conoscenze adeguate di diritto sulla sicurezza sociale e del lavoro, che vengono affrontate dal nostro team orientato a livello internazionale.

Così noi, in linea generale, in tutte le questioni legali ci mostriamo sempre aperti; appartiene al tema del diritto del lavoro, secondo noi, anche la consulenza e la rappresentanza del diritto del lavoro nelle aree di frontiera, come i contratti per rappresentanti di commercio e venditori e il chiarimento da parte del foro competente per far valere le proprie rivendicazioni nelle controversie internazionali sul diritto del lavoro.